用工单位承担相应责任

　为从源头规范劳务派遣用工，我市《暂行办法》规定：用工单位出现（一）使用未取得经营劳务派遣业务行政许可单位派遣劳动者的；（二）使用未依法与劳务派遣单位订立书面劳动合同或者劳动合同期满后超过一个月未续订劳动合同的被派遣劳动者的；（三）未与劳务派遣单位订立、续订劳务派遣协议使用被派遣劳动者的；（四）用工单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位派遣劳动者的；（五）其他违反法律、法规有关劳务派遣的禁止性规定的等五类情形，应当按照《劳动合同法》相关规定承担用人单位相应责任，以充分维护被派遣劳动者的合法权益。