派遣的劳动报酬支付义务

《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短,这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者,为了保护被派遣劳动者的利益,劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。


文章分类: 新闻资讯
分享到:
服务专线:
13553842188 (刘经理)
网站首页                     劳务派遣
公司简介                     成功案例
联系我们                     新闻资讯
友情链接: