用人单位实行人才派遣的好处

企业需要用人时比较灵活，对人员的管理也比较方便，他们可以将很多事交给派遣机构来完成，因此就不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼，这就是劳务派遣的好处。人力资源管理的核心竞争力得到了提升，不用再去办理各种录用、录用等琐碎的手续，让人力资源管理者可以致力于能激励员工发挥潜能的工作，使企业逐渐由无形增值变为实际增值。