劳务派遣公司告诉你用人单位承担劳动风险表现
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发表时间：2020-05-07 15:24
用人单位承担“工资续付”的义务，即劳动者因结婚、丧亲、疾病、休假或其他正当事项不能工作时，用人单位仍然应当支付其工资。此外，工资构成一种**债权，应在普通债权人提出任何分割资产的要求前予以全部支付。当企业倒闭或判决清理时，该企业的工人均应享有**债权人的地位。
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用人单位承担“工资续付”的义务，即劳动者因结婚、丧亲、疾病、休假或其他正当事项不能工作时，用人单位仍然应当支付其工资。此外，工资构成一种**债权，应在普通债权人提出任何分割资产的要求前予以全部支付。当企业倒闭或判决清理时，该企业的工人均应享有**债权人的地位。
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