|
14 2022-10 了适应社会主义市场经济发展对劳动用工形式多元化的需要，劳务派遣以它高灵活、低成本及用工风险转移等特点，逐渐成为一种越来越被广为接受的用工方式，并于2007年6月29日以法律形式规范下来，在2008年1月1日起实施的《劳动合同法》中用13条19款6项内容，对劳务派遣用法律形式加以规范。 所谓劳务派遣，即劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣到用人单位从事劳动的一种特殊... 14 2022-10 选择合适的劳务派遣企业作为自身的合作伙伴，是加强用工单位人力资源管理中*重要的一个基础。如果用工单位选择合作伙伴不当，一经签订了合作协议，将面临一个长期而痛苦过程：在劳务派遣实施的全过程中，它不仅使用工单位失去了与**劳务派遣企业合作的机会，而且会在合作中蚕食用工单位的企业利润，从而引发劳资纠纷和劳动争议，给用工单位带来不必要的经济损失，无形中损坏了企业的社会形象，抑制了企业市场竞争力的提高... 12 2022-10 在劳务派遣过程中，虽在《劳动合同法》第五十八条**款明确了劳动力派遣、劳动者、用工单位三方的责、权、利，并在第九十二条中规定：“给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”，而在具体签订劳动合同和劳务协议时并未加以明确。部分用工单位为了规避责任，辟如出现解除劳动关系而需支付的经济补偿金、赔偿金或工伤的赔付等问题时，双方容易“踢皮球”，劳动者的权益容易被侵害。因此，笔者建... 12 2022-10 根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位就是用人单位。用人单位是指与劳动者建立劳动关系的中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。 用工单位是指接受以劳务派遣形式用工的单位。在劳务派遣中，东莞劳务派遣单位不仅与被派遣的劳动者订立劳动合同，还要和用工单位订立劳务派遣协议，用人单位、用工单位和劳动者之间存在劳动法律关系。如果用工单位与 ... 11 2022-10 在市场经济条件下，制造业企业的生产活动以市场、客户的需求为导向，基本采取“订单”式生产，所有的生产任务均由市场需求决定：即有订单就会有生产，没有订单生产就会停止，因此生产活动的安排具有一定的波动性，相应地，对于生产要素之一的劳动者，企业的需求也是呈波浪式的。企业将面临人力资源储备与成本节约之间的矛盾。此外，随着劳动力市场向卖方市场转型，企业招聘难的问题也日益突出。人力资源派遣在这些条件下应运... 11 2022-10 东莞劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的**工资标准，向其按月支付报酬。1：**... 10 2022-10 1．东莞劳务外包单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务外包单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 2．东莞劳务外包是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定，明确了劳务外包单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳务外包单位要承担用人单位的全部... 10 2022-10 国的建筑业自推行项目管理体制改革以来，初步形成了以施工总承包为龙头、以专业施工企业为骨干、以东莞劳务派遣作业为依托的企业组织结构形式。 但是这种理想的组织结构形式由于近年来受建设方、房地产开发商垫资、竞标压价、拖欠工程款等不规范市场行为的影响，束缚了专业施工企业的发展，使得这种理想的组织结构形式未能起到预期效果。 单位工作，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各... 07 2022-10 在市场经济条件下，制造业企业的生产活动以市场、客户的需求为导向，基本采取“订单”式生产，所有的生产任务均由市场需求决定：即有订单就会有生产，没有订单生产就会停止，因此生产活动的安排具有一定的波动性，相应地，对于生产要素之一的劳动者，企业的需求也是呈波浪式的。企业将面临人力资源储备与成本节约之间的矛盾。此外，随着劳动力市场向卖方市场转型，企业招聘难的问题也日益突出。人力资源派遣在这些条件下应运... 07 2022-10 1．东莞劳务外包单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务外包单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 2．东莞劳务外包是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定，明确了劳务外包单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳务外包单位要承担用人单位的全部... |