新闻资讯

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2021-01

到目前为止,现场招聘仍然还是占据着主流地位。智通人才市场的招聘手段的创新已经算得上是走在全市前列,但智通人才市场就业顾问胡却仍然感觉,“无论其他手段现在发展得如何,目前走在主流的仍然还是现场招聘。”

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2021-01

由于新修订的劳动合同法重点对劳务派遣公司进行了规范,因此,很多公司无法再低价使用劳动派遣人员,一些使用派遣工的大户开始寻求规避方法,减少公司的支出成本。某通信公司人力资源部刘经理告诉记者,像一些公司的客户服务和前台人员都是劳务派遣制,现在他...

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2021-01

用工单位要按照《暂行规定》,经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定适用劳务派遣用工的辅助性岗位范围,在单位内公示,并可以适当的方式征求本单位被派遣劳动者的意见。

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2021-01

劳务派遣单位和用工单位将派遣用工转为人力资源服务外包的,应当调整原劳务派遣法律关系所形成对劳动者的管理方式,根据人力资源服务外包的性质,参照直接管理和间接管理的原则合理确定管理界限,防止引发相关纠纷。用工单位以承揽、外包等名义,按照劳务派遣...

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2021-01

《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。即劳务...

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2021-01

劳动合同试用期,是劳动关系当事人双方建立劳动关系时,依照法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时,在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间。

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2021-01

《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短,这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者,为了保护被派遣劳动者的利益,劳动合同法规定被...

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2021-01

《劳动合同法》第五十七条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元。公司法规定有限责任公司注册资本的**限额为人民币三万元,法律、行政法规对注册资本的**限额有较高规定的,从其规定,劳务派遣公司注册资本不得少于...

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2021-01

东莞劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣协议》,提出派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务服务公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下:1. 用人单位与劳...

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2021-01

劳动合同试用期,是劳动关系当事人双方建立劳动关系时,依照法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时,在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间。
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