1,000+
高级猎头顾问

2,471
服务客户

2,044
职位案例

60,000
精英人才库

民营企业
迅猛发展的民营企业占客户的xxx%以
上,xxx%的他们选择再次合作,
7天招聘季
360º寻访,精准推荐,专业测评和背
调,可实现平均xxx天人选上岗

62家签约客户

专注整合本土人才资源,简历库中包

含百万份本土中高端人才简历,截至


初创企业
全民创业,万众创新,初创公司在猎头
的全方位人力资源支持下走得更远。

BETTER EXPERIENCE

客户至上,秒速响应

猎头平均每年为客户推荐xxx个候选人,参与面试

xxxx人/次以上,更专业更高效,xxx%以上的企

业与我们合作后选择再次签约。

FAST AND EFFECTIVE
更快捷,更高效的猎头
猎头每天用同行xxx倍的时间为企业服务,能为企业提供更快的招聘服务。

寻访候选人
签约xx天内能为企业推荐同行xx倍的候选人
面试候选人
高效安排面试,并为企业提供专业分析和反馈。
候选人入职
提供保证期,xxx个月内人选离职无条件继续推荐。


猎头服务领域的人才
猎头机构致力于为企业客户提供全方位人才解决方案
Crystal    高级人力资源师
人力资源协会执行会长、女企业家协
会执行会长。曾任上市集团人力资源
总监、投资发展总监
David    高级人力资源师
人力资源协会执行会长、女企业家协
会执行会长。曾任上市集团人力资源
总监、投资发展总监
Joseph   高级人力资源师
人力资源协会执行会长、女企业家协
会执行会长。曾任上市集团人力资源
总监、投资发展总监
-01-
专业的
顾问团队
-02-
专业的
服务流程
-03-
优质的
服务效率
-04-
极速的
寻找猎头
-05-
省心的
保险服务
合作客户

合作客户

Cooperation with the customer

新闻资讯

新闻资讯

副标题

25

2020-09

人才管理是对影响人才发挥的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。人才管理包涵了吸引与招聘、学习和开发、绩效管理、测评与评估、继任与保留等多方面。人才管理关注的核心是“人才”。人才管理的工作核心是保障适合的人在适合的时间,...

25

2020-09

有效地降低人才招聘的风险。由于所处环境的限制,中小企业对人力资源市场的了解远比不上专业公司。中小企业常常花高薪聘请某方面的专业技术人员,如果此人确实能够为企业创造出附加价值,那结果自然是皆大欢喜,但如果是一个平庸之辈,那雇佣此人的成本对于中...

24

2020-09

按照《派遣规定》的规定,用工单位在该规定施行前使用派遣员工数量超过用工总量10%的,应当于该规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位应当按照《派遣规定》的要求,制定调整用工方案,明确降低派遣用工比例的计划和期限,并将该调整用工方案报所在地...

24

2020-09

劳务派遣型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是企业的一种新的用人行为,也是经济社会的一种新现象。简单概括,劳务派遣型工作安排是通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。这种工...

23

2020-09

我国《劳动合同法》施行之前,劳务派遣往往被认为是劳务派遣单位对用工单位提供劳动服务的行为,用工单位仅和劳务派遣单位存在民事合同关系,与被派遣劳动者无任何关系,也就不需要承担任何责任。实际上,劳务派遣的特殊之处在于,被派遣劳动者要完成派遣工作...

23

2020-09

“随着劳动者工资水平逐年上升,企业用工成本亦随之上涨,对于主要依靠赚取人工成本来实现盈利的劳动密集型企业,可能会出现经营亏损甚至被逐步淘汰。”市人力资源局建议东莞企业,在《劳动合同法》修订之际,应该转变发展思路,减少劳务派遣公司用工比例,...

21

2020-09

为了及时、真实的掌握派遣员工情况,采用派遣员工的档案统一管理模式,主要内容有: 1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续; 2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续; 4、 受委托办理外地人员务工的各种证件; ...

21

2020-09

1、一般情况由用人单位负责进行招聘及面试初审,确定符合条件人员后,向本公司提交派遣员工名单,由公司办理派遣手续;     2、如用人单位需要,也可通过本公司进行招聘,原则上用人单位须派人参加面试初审,面试合格后,由用人单位确定录用派遣员...
服务专线:
13553842188 (刘经理)
网站首页                     劳务派遣
公司简介                     成功案例
联系我们                     新闻资讯
友情链接: