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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量
作者: 联腾劳务 来源: http://www.668nmg.com 日期: 2019/1/18 点击数:
根据《劳动派遣暂行规定》,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。派遣用工转换改革势在必行。但是,一些企业对于派遣用工“转不转”、“转多少”、“如何转”等问题依然没有统一的认识。按照规定,派遣员工转换身份后,直接与用人单位签订劳动合同,真正与其他劳动合同制员工实现“同工、同酬、同福利、同机制、同管理”。转换身份后,员工归属感明显增强,积极性得到充分调动,构建了用工单位与员工及其家庭和谐共赢的劳动关系。

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