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劳务派遣用工严格限制在临时性工作岗位
作者: 联腾劳务 来源: http://www.668nmg.com 日期: 2018/12/28 点击数:
劳务派遣用工严格限制在临时性工作岗位。劳务派遣被滥用,与原劳动合同法“三性”(临时性、辅助性和替代性)的口子开得过大、而且难以界定有关系。此次劳动合同法修改中,对“三性”进行了解释,但实际上,“辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位”,这样的界定仍然很模糊,容易被钻空子。因此建议将劳务派遣用工严格限制在临时性工作岗位,而且对临时用工的时间进行限制,比如现在明确的“存续时间不超过六个月”。
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