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短期派遣期间的工资和保险如何确保
作者: 联腾劳务 来源: http://www.668nmg.com 日期: 2018/12/26 点击数:
派遣员工应当获得与用工单位相同岗位、相同工作量的员工的同等报酬、福利。由于用人单位(派遣单位)和用工单位(被派遣单位)可能出现工资分别发放,如:用人单位负责发放基本工资,用工单位发放绩效或奖金,容易出现用人单位为劳动者缴纳社会保险时,按照基本工资确定社保缴纳基数,从而使员工的利益受到侵害。如果出现违反的情况,派遣员工可以向劳动仲裁机构、劳动监察机构、社保稽核部门主张权利。

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