①介绍劳务派遣员工情况；②介绍劳务派遣的原因；③与劳务派遣公司签署协议情况，披露劳务派遣公司的基本情况以及协议的主要内容。④劳务派遣不会因为用工短缺而影响公司的正常生产经营，劳务派遣与公司业务发展相配比。⑤ 劳务派遣员工的社保缴纳情况。⑥中介机构发表意见，证明劳务派遣不违反劳动合同法，不存在违法违规行为。⑦股东承诺承担可能存在的连带责任。⑧有可能还可以披露如下内容：公司与劳务派遣公司不存在关联关系；劳务派遣费用情况，劳务派遣员工使用情况，劳务派遣的会计处理等。
