对劳动用工形式多元化的需要

为了适应社会主义市场经济发展对劳动用工形式多元化的需要，劳务派遣以它高灵活、低成本及用工风险转移等特点，逐渐成为一种越来越被广为接受的用工方式，并于2007年6月29日以法律形式规范下来，在2008年1月1日起实施的《劳动合同法》中用13条19款6项内容，对劳务派遣用法律形式加以规范。所谓劳务派遣，即劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣到用人单位从事劳动的一种特殊用工形式。劳务派遣单位即用人单位。根据《劳动合同法》第五十八条**款规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况”。