劳务派遣合同时注意事项具体包括以下几方面

明确派遣单位与被派遣员工订约义务与解约义务。劳务派遣合同应约定派遣单位依法与被派遣员工签订2年以上劳动合同的义务,并按照法律规定进行相关事项的约定,防止派遣单位不签、迟签或违法签订劳动合同,而将相关法律风险转移到用工单位身上。并且,双方还需进一步约定被派遣员工在哪些情形下可以被退回劳务派遣单位及员工被退回的方式。

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