行业新政有望推动服务外包发展

近日，北京大学学生社团发布了一项《北大后勤工人调研报告》。《报告》称，61名北大学子访谈了100名北大后勤工人，结果发现，36%的后勤工人没有任何劳动合同，食堂部门劳务派遣工的比例高达43%。这一消息重新引起了人们对劳务派遣这一用工形式的关注。2008年《劳动合同法》颁布实施后，一些用人单位为了规避该法，大量使用劳务派遣工，劳务派遣工并不和用人单位签订劳动合同，事实上也同工不同酬。为了维护劳动者合法权益，2014年3月1日起实施的《劳务派遣暂行规定》中明确要求：“用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。”同时明确：企业降至这一比例的时间是到2016年2月底之前。