解决人力资源新方式-人才派遣

所谓人才派遣，就是派遣单位根据用人单位需求，招录合适人才，并与其签订劳动合同，再将其派遣到用人单位 工作，由派遣单位负责人力资源管理，用人单位负责用工过程管理。这种方式将****的保证供求双方的利益，增加用人单位的选人权。           

在签订双方劳动合同的同时，派遣单位会要求用人单位必须为被派遣人缴纳的“四险一金”、工资等费用转入派遣单位，由派遣单位代发，使被派遣人的利益得到保证。同时，用人单位可对被派遣人的日常工作予以监督，有不良表现，可反馈到派遣单位后，予以处理。